Rekruttering til bestyrelser og lederposter
Rekruttering til bestyrelser
Når det gælder rekruttering til bestyrelsesposter, kan det være svært at finde de rette kompetencer.
For at have en god og værdiskabende bestyrelse, er det afgørende, at I finder de rette mennesker. Mange bestyrelsesposter i kultur- og NGO-verden er enten frivilligt arbejde eller lønnes ganske begrænset.
Det er med andre ord sjældent honoraret, som tiltrækker.
Derfor er det vigtigt, at engagement og viden er i højsædet, når I rekrutterer de mennesker, som skal være institutionens øverste ledelseslag. Og så er det afgørende, at rekrutteringen sker med institutionens strategi og helt konkrete mål for øje.
Hvad mangler bestyrelsen, og hvordan kan bestyrelsens medlemmer tilbyde den bedste sparring til den daglige ledelse? Vi taler sammen og afdækker jeres behov. Herefter udarbejder jeg en liste med forslag til relevante kandidater.
I kan vælge selv at interviewe kandidaterne, men I kan også bede mig deltage helt frem til, at kandidaten er onboarded.
Rekruttering til lederpositioner
Når kulturinstitutioner skal have ny leder, er feltet som regel relativt lille. Så hvordan finder I den bedst egnede kandidat, og hvem er egentlig i markedet?
Vi taler sammen og afdækker jeres helt konkrete behov.Når jeg ved, hvilken lederprofil, I efterspørger, afsøger jeg markedet og udarbejder en liste over potentielle kandidater.
Jeg interviewer alene to-fem kandidater og udarbejder en indstilling til, hvem vi vurderer, bestyrelsen vil have gavn af at møde.
Hvis I ønsker konkrete tests eller at få udarbejdet psykologisk personprofil, kan min samarbejdspartner levere disse ydelser.
I kan enten vælge selv at overtage processen herfra, eller I kan tilknytte mig i hele processen frem til, at I har fået papir på hinanden.
Rekruttering er en fortrolig proces.
Hvis du har brug for at tale med en af mine tidligere kunder om, hvordan jeg arbejder, kan jeg formidle kontakten.
Hvis du er kandidat og ønsker at blive optaget i min kandidatbase for hhv. bestyrelsesmedlemmer eller til lederstillinger, så send dit cv til janemylenberg@gmail.com.